Wie wir unser Geld verdienen
Die Leistungen von gruendung.de finanzieren wir durch Partnerprogramme mit Anbietern von Finanzprodukten und anderen unternehmensbezogenen Dienstleistungen.
Wenn Sie über gruendung.de z. B. ein Geschäftskonto eröffnen oder eine Kreditkarte beantragen, erhalten wir in einigen Fällen von den Anbietern eine Provision. Diese Vergütungen haben jedoch keinen Einfluss auf unsere Empfehlungen, Bewertungen und Platzierungen von Produkten.
In unserer redaktionellen Arbeit agieren wir nicht provisionsabhängig. Hiervon profitieren Sie als unsere Nutzer, jedoch auch die Anbieter von unternehmensbezogenen Leistungen – in jedem Fall erhalten Sie von uns als unabhängigem Bewertungsportal wichtige Hinweise auf die Qualität und Wettbewerbsfähigkeit von unternehmensrelevanten Angeboten.
Chef der eigenen GmbH: so sorgen Sie fürs Alter vor
Ob Sie als Geschäftsführer Ihrer GmbH in die gesetzliche Rente einzahlen, hängt nicht am Titel, sondern an Ihrem Anteil. Wer mindestens die Hälfte des Stammkapitals hält oder nach dem Gesellschaftsvertrag jeden Beschluss blockieren kann, gilt in der Regel als selbstständig und ist nicht rentenversicherungspflichtig. Alle anderen Geschäftsführer sind Beschäftigte ihrer GmbH und zahlen Rentenbeiträge wie Angestellte. Davon hängt ab, welche Wege der Vorsorge offenstehen. Was sie bei gleichem Beitrag bringen, zeigt der Altersvorsorge-Rechner für Selbstständige.
- Der Gesellschaftsvertrag entscheidet. Anteil und Stimmrechte im Gesellschaftsvertrag zählen, Nebenabreden nicht.
- Angestellt: alle Wege offen. Rentenpflicht, Zulage im Altersvorsorgedepot, betriebliche Altersvorsorge über die GmbH.
- Beherrschend: selbst organisieren. Keine Rentenpflicht und meist keine Zulage aus dem Gehalt, dafür Rürup-Rente und Zusagen der GmbH.
Ihr Status: beschäftigt oder selbstständig
| Ihre Lage | Status | Gesetzliche Rente |
|---|---|---|
| Kein Anteil an der GmbH | beschäftigt | pflichtversichert |
| Unter 50 % ohne umfassende Sperrminorität | beschäftigt | pflichtversichert |
| Unter 50 % mit Sperrminorität für die gesamte Unternehmenstätigkeit im Gesellschaftsvertrag | selbstständig | nicht pflichtversichert |
| 50 % oder mehr | in der Regel selbstständig | nicht pflichtversichert |
| Quelle: Bundessozialgericht, ständige Rechtsprechung zur Rechtsmacht von Gesellschafter-Geschäftsführern. | ||
Maßgeblich ist, was im Gesellschaftsvertrag steht und welchen Anteil die Gesellschafterliste ausweist. Stimmbindungen oder Vetorechte außerhalb des Gesellschaftsvertrags zählen nicht. Auch 50 % können zu wenig sein: Das Bundessozialgericht hat 2026 bestätigt, dass zwei Geschäftsführer mit je der Hälfte beschäftigt waren, weil der Gesellschaftsvertrag bei Stimmengleichheit einen Dritten entscheiden ließ. Wer unsicher ist, beantragt eine Statusfeststellung bei der Deutschen Rentenversicherung Bund.
Wenn Sie als Geschäftsführer angestellt sind
- Gesetzliche Rente: Die Beiträge laufen über die Gehaltsabrechnung der GmbH, wie bei jedem Angestellten.
- Altersvorsorgedepot: Als Pflichtversicherter bekommen Sie ab 2027 die Zulage, ohne die Bedingung einer Steuererklärung. Einzelheiten unter Altersvorsorgedepot für Selbstständige.
- Betriebliche Altersvorsorge: Beiträge der GmbH an eine Direktversicherung, Pensionskasse oder einen Pensionsfonds sind bis 8 % der Beitragsbemessungsgrenze im Jahr steuerfrei, wenn es Ihr erstes Dienstverhältnis ist.
Wenn Sie die GmbH beherrschen
Ohne Rentenpflicht sorgen Sie ganz selbst vor. Diese Punkte sind dabei anders als bei Einzelunternehmern:
- Meist keine Zulage aus dem Gehalt. Ihr Geschäftsführergehalt ist steuerlich in der Regel Arbeitslohn, keine Einkünfte aus Gewerbe oder freiem Beruf. Die neue Förderung für Selbstständige im Altersvorsorgedepot greift deshalb meist nicht. Möglich bleibt sie, wenn Sie daneben Einkünfte aus Gewerbe oder freiem Beruf erzielen und die Steuererklärung abgeben, wenn Sie Pflichtmitglied eines Versorgungswerks sind und dort einwilligen, oder über einen förderberechtigten Ehepartner.
- Rürup-Rente: Sie können Beiträge bis zum Höchstbetrag absetzen. Hat Ihnen die GmbH eine Pensionszusage gegeben, kürzt das Finanzamt den Höchstbetrag um den Betrag, der einem Rentenbeitrag auf Ihr Gehalt entspräche. Mehr unter Rürup-Rente für Selbstständige.
- Pensionszusage der GmbH: Die GmbH darf dafür nur eine Rückstellung bilden, wenn die Zusage schriftlich erteilt ist und Art, Form, Voraussetzungen und Höhe der Leistung eindeutig nennt. Sie bindet die GmbH über Jahrzehnte, deshalb Höhe und Finanzierung vorher steuerlich prüfen lassen.
- Betriebliche Altersvorsorge: Die Steuerfreiheit für Beiträge an eine Direktversicherung, Pensionskasse oder einen Pensionsfonds hängt am ersten Dienstverhältnis, nicht an der Rentenversicherungspflicht. Ob und wie weit sie bei beherrschender Stellung trägt, lassen Sie steuerlich prüfen.
- Freiwillige Rente: Wer nicht pflichtversichert ist, kann sich freiwillig versichern, etwa um die Wartezeit aus früheren Anstellungen zu vollenden. Mehr unter freiwillige Rentenversicherung.
Gewinne, die in der GmbH bleiben, lassen sich über ein Firmendepot anlegen. Das ist keine geförderte Altersvorsorge, hält aber Kapital im Unternehmen verfügbar.
Fazit
Klären Sie zuerst Ihren Status, im Zweifel per Statusfeststellung. Als angestellter Geschäftsführer nutzen Sie Zulage und betriebliche Altersvorsorge, als beherrschender Gesellschafter planen Sie mit Rürup-Rente und gegebenenfalls einer sauber dokumentierten Pensionszusage.
Häufige Fragen zur Altersvorsorge von GmbH-Geschäftsführern
Mit einer Statusfeststellung bei der Deutschen Rentenversicherung Bund. Beantragen können sie Sie oder die GmbH, schriftlich oder elektronisch. Meldet die GmbH Sie als geschäftsführenden Gesellschafter an, muss die Einzugsstelle der Sozialbeiträge die Statusfeststellung von sich aus beantragen. Die Rentenversicherung entscheidet nach einer Gesamtwürdigung des Einzelfalls und stützt sich dabei vor allem auf den Gesellschaftsvertrag.
Ja. Maßgeblich ist der Anteil, den die Gesellschafterliste im Handelsregister ausweist. Sinkt er unter die Hälfte und haben Sie keine umfassende Sperrminorität, werden Sie in der Regel rentenversicherungspflichtig.
Ja. Die Unternehmergesellschaft (haftungsbeschränkt) ist eine Form der GmbH, für ihre Geschäftsführer gelten dieselben Maßstäbe.
Vorstandsmitglieder einer Aktiengesellschaft sind in dieser Tätigkeit nicht rentenversicherungspflichtig, unabhängig von einer Beteiligung. Für ihre Vorsorge gelten deshalb die Wege des beherrschenden GmbH-Geschäftsführers.
Quellen und Rechtsgrundlagen (Stand: 08.11.2026)
- Bundessozialgericht: Terminbericht zu B 12 BA 10/24 R vom 23.07.2026 (hälftige Beteiligung mit Stichentscheid eines Dritten: Beschäftigung; Maßstab 50 % oder umfassende Sperrminorität), Urteil vom 13.03.2023 – B 12 R 4/21 R (Rechtsmacht nach der Gesellschafterliste) und Urteil vom 14.03.2018 – B 12 KR 13/17 R (Abreden außerhalb des Gesellschaftsvertrags unbeachtlich), abgerufen am 08.11.2026
- Deutsche Rentenversicherung: Rundschreiben Statusfeststellung, Anlage 3 (Gesellschafter-Geschäftsführer) (Veto-Recht im Anstellungsvertrag), abgerufen am 08.11.2026
- Viertes Sozialgesetzbuch, § 7a SGB IV (Statusfeststellung); Sechstes Sozialgesetzbuch, § 1 SGB VI (Vorstand einer Aktiengesellschaft) und § 7 SGB VI (freiwillige Versicherung), abgerufen am 08.11.2026
- Einkommensteuergesetz, § 3 Nummer 63 EStG (8 % der Beitragsbemessungsgrenze steuerfrei), § 6a EStG (Pensionsrückstellung nur bei schriftlicher Zusage), § 19 EStG und § 1 LStDV (Arbeitslohn, Arbeitnehmer), abgerufen am 08.11.2026; § 10 Absatz 3 EStG (Kürzung des Höchstbetrags), abgerufen am 02.10.2026
- Altersvorsorgereformgesetz, Bundesgesetzblatt 2026 I Nr. 156 (Förderung für Steuerpflichtige mit Einkünften aus Gewerbebetrieb oder selbständiger Arbeit) und Bundesministerium der Finanzen, Fragen und Antworten zur Reform der geförderten privaten Altersvorsorge (Pflichtversicherte Arbeitnehmer, mittelbar berechtigte Ehegatten)
Weitere Angaben: Keine Rechts- oder Steuerberatung im Einzelfall. Für Pensionszusagen und den Status im Einzelfall Steuerberater oder Statusfeststellung.